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一、非工伤死亡赔偿大约赔多少
非工伤死亡赔偿数额因地区而异，赔偿项目和标准通常由各地根据自身情况制定。一般而言，赔偿主要包括丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。
丧葬补助费方面，有的地方是固定金额，有的则按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计算，常见为 3 个月。
一次性救济金，一般以死者生前工资为基数，根据供养直系亲属人数确定发放月数，如供养 1 人，为死者 6 个月工资；供养 2 人，为 9 个月工资；供养 3 人及以上，为 12 个月工资。
供养直系亲属生活困难补助按月发放，用于保障受供养亲属的基本生活，标准也因地区经济水平不同而有差异。
例如，某地区上年度职工月平均工资为 5000 元，丧葬补助费可能就是 15000 元；若死者生前月工资 6000 元，供养 2 人，一次性救济金则为 54000 元。具体赔偿数额需结合当地规定和实际情况确定。
二、没有日期怎么申报工伤赔偿
申报工伤赔偿时若缺少日期，需区分情况处理。
若缺少事故发生日期，可通过相关证据确定。如医院的初次诊断记录，通常会记载患者因工伤就诊的情况及大致时间；同事的证人证言，他们目睹事故发生，能证明事故发生日期；现场监控视频，若事发地有监控，可从中准确获取事故发生的时间。
若缺少劳动关系建立日期，可查看劳动合同，上面会明确记载劳动关系的起始时间；工资发放记录，银行流水或工资条能反映工资发放周期，以此推断入职时间；工作证、考勤记录等也能辅助证明劳动关系存续时间。
收集好这些能确定日期的证据后，准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再按照规定申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤赔偿。
三、工资3800工伤怎么赔偿
工伤赔偿与工资、伤残等级等因素相关。首先要进行工伤认定，需由用人单位或工伤职工及近亲属在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变。工资3800元，停工期间就按此标准发放。
3. 伤残补助金：若鉴定有伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。以十级伤残为例，伤残补助金就是3800元×7个月 = 26600元。
4. 其他：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，需结合具体情况确定。
若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。
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