【摘要】中天法律咨询网为您整理了《儿子工伤后还有一女儿父母可以享抚恤金》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、儿子工伤后还有一女儿父母可以享抚恤金儿子工伤死亡后，女儿和父母在满足一定条件下可享受抚恤金。
依据相关法律规定，因工死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。对于女儿，若其未满18周岁，或者虽满18周岁但完全丧失劳动能力，可按标准领取。标准为工亡职工本人工资的30%。
对于父母，若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且男年满60周岁、女年满55周岁；或完全丧失劳动能力，也能按30%的标准领取供养亲属抚恤金。如果是孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。申请时，需提交与工亡职工的关系证明、依靠其生前提供主要生活来源的证明等材料。 二、工伤认定多少天能下来后可以直接起诉吗工伤认定一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。作出工伤认定决定后，不能直接起诉。
申请工伤认定后，社会保险行政部门会在规定时间内作出认定结论。若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，有相应的救济途径，但并非直接起诉。
根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不过，行政复议是前置程序，即应先申请行政复议；对复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼，不能直接去法院起诉。
此外，若涉及工伤赔偿等民事争议，应先进行劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起民事诉讼。 三、工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定工伤认定需满足一定条件。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
关于工伤认定时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体期限可咨询当地社保部门。
以上是关于儿子工伤后还有一女儿父母可以享抚恤金的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
