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一、工伤死亡赔偿标准多少个工作日工伤死亡赔偿流程中，相关款项支付并无固定的“多少个工作日”的统一标准。
一般来说，在完成工伤认定、劳动能力鉴定等一系列法定程序后，社保部门或用人单位支付赔偿款的时间会受到多种因素影响。若材料齐全、程序顺利，社保部门通常会在较短时间内审核支付工伤保险待遇，可能在数周内完成；用人单位支付赔偿款的时间也需依据双方协商及内部流程而定，顺利的话可能在一个月左右。
但如果存在争议、材料不齐或需进一步核实情况等，时间则会延长。比如涉及工伤认定复议、劳动能力鉴定复查等情况，整个过程可能持续数月甚至更久。所以不能简单确定工伤死亡赔偿标准的支付是多少个工作日，需视具体案件进展情况而定。 二、工伤死亡怎么赔偿一般赔多少钱工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。不同地区经济发展水平不同，这些数据存在差异，所以赔偿数额也会有所不同。例如，在经济发达地区，赔偿数额可能相对较高；而在经济欠发达地区，赔偿数额会相应降低。 三、工伤住院期间有哪些赔偿和待遇工伤住院期间，职工依法享有多项赔偿和待遇。
医疗费用由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都可报销。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工因工伤无法工作期间的基本生活。
住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
需要护理的，若单位安排有护理人员，护理费由单位支付；若单位未安排，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理等级不同支付标准不同。
此外，职工因工伤住院，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果构成工亡）等。职工应及时向用人单位报告工伤情况，并配合办理相关手续，以确保自身合法权益得到充分保障。
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