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一、工伤报销发票有时间限制吗
工伤报销发票存在时间限制，具体情况如下：
从工伤保险政策角度来看，通常要求在工伤发生后的一定期限内提交报销材料，包括发票等。一般而言，单位应在职工发生工伤事故后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在费用报销方面，各地规定有所不同。有些地方规定在工伤认定决定书作出后一定时间内，比如1年内，需将相关报销发票及材料提交给工伤保险经办机构进行费用结算。如果超过规定时间，可能会面临工伤保险基金不予报销的风险。
因此，职工发生工伤后，单位和职工应及时关注当地政策，按规定时间准备并提交报销发票及相关材料，以保障自身合法权益。
二、皮外伤缝几针算工伤吗
皮外伤缝几针是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看受伤情形是否符合工伤认定条件。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，即便皮外伤缝针较少，也可认定为工伤。
二是看是否进行了工伤认定程序。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经社会保险行政部门认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇。
例如，某职工在车间操作机器时，因机器故障导致手部皮外伤缝了3针，这种因工作原因受伤的情况，若单位按规定申请并经认定，就属于工伤。反之，若在非工作时间、非因工作原因受伤，则不算工伤。
三、工伤多长时间可以报销
工伤报销的时间规定，需分不同情况来看：
一是工伤认定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是报销时间。一般在工伤认定通过后，持相关材料到社保部门申请报销，通常没有严格固定的期限，但建议尽快办理，以免后续出现材料缺失等问题影响报销。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付。
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