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一、工伤鉴定申请表需要公司盖章吗
工伤鉴定申请表是否需要公司盖章，需分情况看待。
若由用人单位提出工伤认定申请，按照相关规定，申请表必须加盖用人单位公章。这是因为用人单位作为申请主体，盖章代表其对申请内容的确认和负责，是正规申请流程中的必要环节，有助于保障申请的真实性和有效性。
若工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，这种情况下不强制要求公司盖章。工伤职工本人及其近亲属、工会组织有权在用人单位未按规定申请时，主动启动工伤认定程序，以维护职工合法权益。此时申请表由申请人填写提交，即便公司不配合盖章也不影响申请的提出。
总之，用人单位申请时需盖章；职工本人、近亲属或工会组织申请则无需公司盖章。
二、做工伤鉴定单位不给盖章怎么办
在进行工伤鉴定时，若单位不给盖章，可通过以下途径解决：
一是与单位协商。向单位说明工伤鉴定对确定员工工伤情况、保障双方合法权益的重要性，争取单位理解与配合，促使其盖章。若协商不成，可请工会或其他调解组织介入调解，帮助沟通协调。
二是申请劳动监察部门介入。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。向其反映单位拒绝盖章的情况，劳动监察部门会责令单位改正违法行为，配合员工进行工伤鉴定。
三是申请劳动仲裁。若通过协商、监察等方式仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行协助工伤鉴定的义务。在仲裁过程中，需提供相关证据，如劳动关系证明、工伤发生的证据等，以支持自己的主张。
总之，单位不给盖章不能阻碍员工进行工伤鉴定，员工应积极通过合法途径维护自身权益。
三、申请工伤鉴定公司不盖章怎么办
若申请工伤鉴定公司不盖章，可通过以下途径解决：
一是协商解决。尝试与公司进行沟通，向其阐明申请工伤鉴定的必要性与重要性，工伤鉴定是为了明确员工受伤情况及责任，若员工确实属于工伤，合理的鉴定结果对公司和员工双方的权益都有保障。通过友好协商，争取让公司配合盖章。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，员工有申请工伤认定的权利，公司拒绝盖章属于不配合行为。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系以及工伤发生事实的证据，如劳动合同、工资支付记录、证人证言、医疗诊断证明等。仲裁委员会将根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决。
三是通过法律诉讼。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，要求公司配合完成工伤鉴定申请的相关手续。
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