【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤鉴定申请需要准备哪些材料》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤鉴定申请需要准备哪些材料

申请工伤鉴定，通常需准备以下材料：

一是工伤认定申请表。此表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故经过等内容。

二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若没有签订劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，用以确定职工与用人单位存在劳动关系。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。诊断证明书应包含受伤情况、诊断结论等关键信息，职业病诊断证明书则需由有资质的职业病诊断机构出具。

四是其他材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，这些材料能辅助说明事故发生的经过和原因，有助于准确认定工伤。准备好上述材料，可保障工伤鉴定申请顺利进行。

二、工伤鉴定伤残后谁赔钱

工伤鉴定伤残后，赔偿责任主体视不同情况而定：

第一，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：

-工伤保险基金承担大部分赔偿项目，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）、工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等。这些费用由工伤保险基金按照规定的标准和程序支付。

-用人单位则需承担部分赔偿责任，像停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。

第二，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险：

在此情况下，所有的工伤赔偿项目都由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障工伤职工的合法权益，督促用人单位依法履行缴纳工伤保险的义务。总之，工伤赔偿责任的承担需根据用人单位是否参保等具体情况准确判定。

三、工伤鉴定伤残保险公司和用人单位赔偿标准

工伤鉴定伤残后，保险公司与用人单位的赔偿标准如下：

保险公司赔偿部分（通常基于工伤保险）

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，全额支付。

2.辅助器具费用：按照国家规定的标准，支付因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，支付对应月数的本人工资。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

4.伤残津贴（1-4级伤残）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月支付。

用人单位赔偿部分

1.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2.5-6级伤残津贴：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

3.一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

不同地区在具体标准和政策上可能存在差异，需依当地规定准确执行。

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