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一、根据我国法律规定工伤鉴定申请时间是多久
我国法律对工伤鉴定申请时间有不同规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并没有明确的时间限制，但需在伤情稳定的情况下申请。总之，用人单位申请工伤认定一般是30日，特殊情况可延长；职工一方申请是1年。劳动能力鉴定在伤情稳定后即可申请。
二、申请工伤劳动能力鉴定要哪些材料
申请工伤劳动能力鉴定，通常需要以下材料：
1.劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会指定地点领取或在其官方网站下载，需认真填写并签字确认。
2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这能反映受伤职工的伤情及治疗情况，一般需加盖医疗机构的印章。
3.工伤认定决定书原件和复印件，以证明该伤害属于工伤范畴。
4.申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，用于核实申请人身份。
5.其他可能需要的材料，如劳动能力鉴定委员会要求的与工伤职工有关的其他证明材料。
不同地区的劳动能力鉴定委员会可能会有一些细微差异，建议在申请前先咨询当地的劳动能力鉴定委员会，以确保材料齐全，顺利完成申请。
三、发生工伤影响劳动能力应当进行什么
发生工伤影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对该结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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