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一、怎样提交工伤鉴定申请
提交工伤鉴定申请，需按以下步骤进行：
第一，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
第二，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，选择申请地点。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四，提交申请。将准备齐全的材料提交给上述部门。
第五，后续跟进。社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。申请人应配合调查，并等待最终的工伤认定决定。
二、怎样写工伤认定申请书
撰写工伤认定申请书需包含以下关键内容：
1. 申请人与被申请人信息：明确申请人的姓名、性别、年龄、职业、联系电话、地址等；被申请人即用人单位，要写清单位全称、地址、法定代表人姓名及联系电话。
2. 申请事项：清晰提出请求认定某员工（姓名）于何时（具体工作时间）、何地（工作地点）因何原因（工作具体内容及受伤经过）受到的伤害为工伤。
3. 事实与理由：详细描述事故发生的全过程，包括时间、地点、从事的工作、受伤的具体情况。说明受伤与工作之间的因果关系，可列举相关证据，如证人证言、医院诊断证明等。
4. 法律依据：引用《工伤保险条例》等相关法律条文，说明申请工伤认定的法律依据。
5. 落款：申请人签名并注明申请日期。
撰写时应确保内容真实、准确、完整，语言规范。如有需要，可咨询专业律师或向当地社保部门获取帮助。
三、怎样做工伤鉴定与赔偿
做工伤鉴定与获得赔偿，一般按以下步骤进行：
工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿计算与申请
根据鉴定的伤残等级，依据《工伤保险条例》等规定计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。有工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿；未参保的，由用人单位支付。
职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
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