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一、职业病矽肺病一期赔偿是多少

矽肺病一期的赔偿金额需综合多方面因素确定，主要包括以下几部分：

其一，医疗费。用于治疗矽肺病所产生的合理且必要的医疗费用，包括检查、诊断、治疗、康复等相关费用，凭有效票据实报实销。

其二，停工留薪期工资。职工因矽肺病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

其三，一次性伤残补助金。矽肺病一期一般为七级伤残，按本人工资13个月标准支付。

其四，若职工提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会因经济发展水平等因素存在差异。

此外，还可能涉及其他赔偿项目，如护理费、营养费等，需根据实际情况判定。总体而言，具体赔偿数额需结合职工个人工资、当地规定等详细计算。

二、职业病矽肺赔偿和待遇尘肺病三期能赔偿多少钱

尘肺病三期属于较为严重的职业病状况，赔偿和待遇涉及多方面。

赔偿方面：

一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。

二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

三是生活护理费。根据生活自理障碍程度确定，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，还可能有医疗费、康复费等实际支出的赔偿。待遇上，用人单位应安排合适工作，若难以安排，按月发放伤残津贴。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定。

三、7级伤残职业病赔偿标准

职业病7级伤残的赔偿标准包含多个方面：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数计发，用于保障职工后续的医疗康复需求。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。该部分由用人单位支付，是对职工因伤残影响就业给予的补偿。

4. 停工留薪期工资：职工因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 其他费用：还可能包括医疗费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等，按实际发生的合理费用支付，以保障职工因职业病受到损害后的正常生活和医疗需求 。

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