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一、职业病工伤鉴定首先要找哪个部门
职业病工伤鉴定首先应向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。这些部门负责对工伤认定进行初步审查和调查核实等相关工作。
具体来说，用人单位所在地的部门便于与用人单位进行沟通和协调，能更有效地获取相关工作信息和资料；本人户籍所在地的部门在处理本地居民的工伤事宜时，可能在熟悉当地情况等方面具有一定优势；经常居住地的部门则能更好地照顾到劳动者在当地的工作和生活实际情况，更便捷地为其提供服务和进行后续处理。
在提出申请时，应按照规定提交相关的材料，如职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，以确保鉴定工作的顺利进行。同时，劳动者也有权了解鉴定的进展情况和结果，并在必要时通过合法途径维护自身的合法权益。
二、工伤内养养老保险怎么缴纳
工伤内养期间，养老保险仍需继续缴纳。一般来说，有以下几种方式：
1.由用人单位继续缴纳：用人单位应按照规定，在工伤内养期间为职工缴纳养老保险费用。这是用人单位的法定义务，确保职工在工伤治疗和休养期间的养老保险权益不受影响。
2.个人缴纳：如果用人单位未按规定缴纳，职工可以个人名义向社保经办机构申请缴纳养老保险。通常需要按照规定的比例和金额，定期缴纳养老保险费用。
3.社保代缴机构：职工也可以委托专业的社保代缴机构代为缴纳养老保险。这些机构熟悉社保缴纳流程和规定，能够帮助职工按时足额缴纳养老保险费用。
无论采用哪种方式，都应确保养老保险的连续缴纳，以保障职工在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。同时，职工在工伤内养期间应及时与用人单位或社保经办机构沟通，了解相关政策和缴纳事宜，避免因缴费问题影响自身权益。
三、被认定为工伤能享受哪些待遇
被认定为工伤后，可享受以下待遇：
一是医疗费用报销，包括因工伤产生的符合规定的诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
五是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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