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一、职业病能重复认定工伤吗
职业病一般可以重复认定工伤。当劳动者患职业病被认定为工伤并享受相应待遇后，若病情发生变化，出现新的职业病或原有职业病加重等情况，符合条件时可再次申请工伤认定。
从法律依据来看，《工伤保险条例》规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。若职业病患者病情变化影响劳动能力，就可据此再次申请认定。
不过，再次认定有一定要求。需提供完整的医疗诊断证明、病情变化相关资料等，证明此次病情变化与工作环境、职业危害因素存在关联。同时，要按照规定的程序，向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会组织相关专家进行评定，根据评定结果确定是否属于工伤。
总之，职业病患者在符合条件时，能重复认定工伤，以保障其合法权益。
二、职工可以自行认定工伤吗
职工可以自行认定工伤。在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
自行申请工伤认定，能保障职工在用人单位不积极履行义务时，依然有途径维护自身合法权益。不过要注意在规定时间内提出申请，并且确保所提供材料真实、完整，以便顺利完成工伤认定流程，获得应有的工伤待遇。
三、职业病个人能认定工伤吗
个人可以申请职业病工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请职业病工伤认定时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
在申请过程中，要确保提供材料的真实性和完整性。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。所以，个人在符合条件和按程序操作的情况下，能够进行职业病的工伤认定。
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