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一、职业病鉴定后多久去认定工伤
职业病鉴定后应尽快申请工伤认定。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该期限通常为三十日。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
尽早申请工伤认定有利于及时保障职工合法权益，若拖延申请可能会影响后续的赔偿和治疗安排等。在申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以确保申请流程顺利进行。
二、职工退休后工伤十级赔偿多少
职工退休后，十级工伤赔偿情况分两种。
若职工退休前已按规定领取一次性伤残补助金，退休后不再重复享受。因为一次性伤残补助金是在工伤发生并认定等级后，对工伤职工因工伤导致的身体伤害和劳动能力下降给予的一次性补偿。
若职工退休时，用人单位未支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，退休后一般也无法再主张。这两项补偿是基于劳动关系解除或终止时，对工伤职工再就业和后续医疗的保障。职工退休意味着与用人单位的劳动关系正常结束，已进入养老状态，不存在再就业问题，所以通常不符合领取条件。
不过，若退休后旧伤复发，经确认需治疗，可按规定享受工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体赔偿金额，需结合当地工伤保险政策及实际花费确定。
三、职工上下班途中工伤怎样认定
职工上下班途中工伤认定需满足一定条件。
其一，合理时间。“合理时间”指职工在合理的上下班作息时间基础上，考虑正常通勤所需时长。例如，按正常下班时间离开单位，途中因交通拥堵等合理因素导致到家时间延长，仍属于合理时间范围。
其二，合理路线。“合理路线”涵盖职工从住处到工作地或反之的常规路线，也包括在合理范围内的顺路活动路线。像下班途中顺路去菜市场买菜后回家，此路线也视为合理。
其三，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。职工在上下班途中遭遇交通事故，需经交通管理等部门认定，若本人不承担主要责任，才符合工伤认定条件。比如，职工被汽车追尾，经认定对方负主要责任，这种情况可能认定为工伤。
职工上下班途中工伤认定需综合考量合理时间、合理路线以及事故责任等因素，同时需依据具体证据和相关部门的认定结果来确定。
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