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一、职业病布氏杆菌病能认定为工伤吗
职业病布氏杆菌病一般能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》规定，职工患职业病的应当认定为工伤。布氏杆菌病属于法定职业病范畴，当劳动者在职业活动中，因接触布鲁氏菌等致病因素而患上布氏杆菌病，就具备了认定工伤的基本条件。
要完成工伤认定，需按一定程序进行。劳动者要先到用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，获得职业病诊断证明书。之后，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职业病诊断证明书等。
经社会保险行政部门审核，若确认符合工伤认定条件，就会认定为工伤。被认定工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、职工可以认定为工伤的情形有哪些
职工可认定为工伤的情形主要分为应当认定和视同工伤两种。
应当认定工伤的情形有：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，职工虽符合上述情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，则不得认定为工伤或者视同工伤。
三、职工伤残等级评定标准及赔偿标准
职工伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，一级最重，十级最轻。评定主要考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍程度等因素。
赔偿标准方面，主要涉及以下项目：
1. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。例如一级伤残，可获27个月本人工资的赔偿。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，也按月支付，标准分别为本人工资的70%、60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，职工还可获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。在申请赔偿时，职工需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。
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