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一、因职业病抢救无效死亡时间超过24小时能认定工伤吗职业病职工因抢救无效死亡，即便时间超过24小时，一般也能认定为工伤。
根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，职业病也在其范畴。只要是因职业病导致的伤害，在抢救无效死亡这一情形下，重点在于是否符合“在工作时间和工作岗位”以及“48小时内”这两个关键要素。
如果职工是在工作岗位上因职业病发作而进行抢救，即便最终抢救超过24小时但未超过48小时死亡，通常应认定为视同工伤。认定工伤对于保障职工及其家属的合法权益至关重要，能使其依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，以弥补因职工伤亡带来的损失和生活保障需求。 二、职工和用人单位发生工伤待遇方面的争议应该如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可按以下方式处理：
首先，双方可先行协商。秉持平等、自愿、合法的原则，就工伤待遇的具体内容，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等进行沟通协商，争取达成一致解决方案。
其次，若协商不成，职工可向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会依据相关法律法规及事实情况，居中斡旋，促使双方达成调解协议。
再者，职工也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法进行审理并作出裁决。
最后，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。由法院依据事实和法律作出最终判决。
整个处理过程中，职工应注意收集和保留好与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。 三、工伤怎么认定上下班途中员工骑电动车摔跤是不是工伤上下班途中骑电动车摔跤是否认定为工伤，需根据具体情况判断。
根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若员工骑电动车摔跤是因自身不小心、未注意路况等自身主要原因导致，通常不能认定为工伤。但如果是因道路湿滑、他人违规驾驶等外部因素，且员工对该事故不负主要责任，比如被其他车辆碰撞后摔倒等情形，则有可能被认定为工伤。
员工或其家属应及时向用人单位报告，并在事故发生后尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书、证人证言等。用人单位应在规定时间内为员工申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核与认定。若对工伤认定结果不服，相关方有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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