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一、农民工受伤谁能帮帮我
农民工受伤，可按以下途径寻求帮助：
首先，确定责任主体。如果是在工作过程中受伤，一般由用人单位承担责任。若存在违法转包、分包等情况，具备用工主体资格的承包单位也可能需担责。
其次，及时收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料；医院的诊断证明、病历等受伤及治疗的证据；事故现场的证人证言、照片、视频等能还原受伤经过的材料。
再者，申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交上述收集的材料。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，农民工的工伤待遇由用人单位支付。若双方就赔偿事宜无法协商一致，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
同时，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费的法律帮助。工会组织也能为农民工提供一定的支持和协助。
二、农民工受伤抢救找哪个部门有效
农民工受伤抢救可依不同情形找相应部门：
首先，医疗救治方面，应第一时间拨打急救电话送医抢救，确保伤者能得到及时有效的治疗。
其次，涉及工伤认定及后续权益保障，可向当地劳动保障行政部门反映。劳动保障行政部门负责工伤认定工作，若认定为工伤，农民工可享受相应工伤保险待遇。农民工需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以便顺利进行工伤认定流程。
再者，若存在用人单位拒绝承担责任等纠纷情况，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定，对双方争议进行裁决，维护农民工合法权益。
另外，若农民工因经济困难无力承担医疗费用等，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师为其提供免费法律服务。同时，当地工会组织也可为农民工提供一定帮助和支持，协调解决相关问题。
三、农民工受伤了找谁解决
农民工受伤后的解决途径如下：
首先，确认与用人单位的劳动关系。若存在劳动合同，可直接认定与该用人单位存在劳动关系；若没有书面合同，但有事实劳动行为，如实际提供劳动、接受单位管理、单位支付报酬等，也可认定事实劳动关系。
其次，确定责任主体。如果是在工作中因工作原因受伤，一般由用人单位承担责任；若涉及违法转包、分包，具备用工主体资格的发包方、转包方或分包方需承担工伤保险责任；若因第三人侵权导致受伤，第三人需承担侵权赔偿责任。
再者，进行处理流程。第一步，申请工伤认定，向当地社会保险行政部门提出，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；第二步，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；第三步，依据认定和鉴定结果，与责任方协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等；若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身合法权益。
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