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一、打农民工被判刑多久能判
殴打农民工的判刑情况需根据具体案件情节判断。
若仅造成轻微伤，不构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成轻伤以上伤害，构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若存在寻衅滋事等其他情形，也会根据相应罪名量刑。比如寻衅滋事，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。所以，具体判刑要结合行为性质、伤害后果等综合判定。
二、农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
农民工在工地干活受伤，赔偿步骤和方式如下：
首先，要及时救治并收集证据。受伤后应立刻就医，同时收集能证明劳动关系、事故发生经过的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言、事故现场照片等。
若存在劳动关系，需申请工伤认定。可由用人单位在规定时间内申请，若单位未申请，农民工本人或其近亲属可在一定期限内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，依据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若不存在劳动关系，属于雇佣关系，农民工可按人身损害赔偿向雇主索赔。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成的，农民工可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、农民工在工地做事受伤了有赔偿吗
农民工在工地做事受伤一般有赔偿。
若农民工与用人单位存在劳动关系，其受伤属于工伤情形，可享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还可能获得停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
若农民工与雇主形成劳务关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因第三人的行为造成损害，农民工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿，雇主补偿后，可以向第三人追偿。
农民工需及时收集存在劳动关系或劳务关系、受伤事实等相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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