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一、农民工恶意讨薪怎么办
遇到农民工恶意讨薪的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。企业要收集与农民工的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，证明已依法依规支付工资。若农民工通过极端方式讨薪，对企业造成损失，还需收集相关的视频、照片、损失清单等证据。
其次，沟通协商。企业主动与农民工代表沟通，了解其诉求，出示证据说明工资支付情况。若存在误解，及时消除；若农民工要求不合理，要耐心解释。
再次，报警处理。若农民工以威胁、恐吓、暴力等方式讨薪，严重影响企业正常生产经营秩序，应立即报警，由警方依法处理。
最后，通过法律途径解决。若双方无法协商解决，企业可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
企业需注意合法合规处理，既要维护自身权益，也要保障农民工合法权益，避免矛盾激化。
二、农民工讨薪找什么部门
农民工讨薪可找以下部门：
1.劳动监察部门：这是首选部门。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，可责令其限期支付。他们会依据劳动保障法律法规，对用人单位的工资支付情况进行调查和处理。
2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工资支付产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对灵活，能公正、及时地解决劳动争议。在仲裁过程中，会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
3.当地建设部门：如果是建筑行业的农民工被拖欠工资，可向当地建设部门反映。建设部门对建筑企业有管理职责，会督促建筑企业解决农民工工资问题，保障农民工的合法权益。
4.法律援助机构：若农民工经济困难，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的律师服务，帮助他们通过法律途径讨薪。
5.工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。农民工可向所在单位的工会或当地工会组织寻求帮助。工会会代表农民工与用人单位进行协商，维护农民工的合法权益。
三、农民工讨薪有什么方法
农民工讨薪可通过以下方法：
1.协商解决：农民工可直接与用人单位沟通协商，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。这是最便捷的方式，双方达成一致即可解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠情况。仲裁机构会依法作出裁决。
4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。通过法律程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。
5.借助社会力量：可向工会、媒体等反映情况，借助社会舆论压力促使用人单位解决问题。同时，还可寻求法律援助，获取专业法律帮助。
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