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一、重大劳动安全事故罪如何处罚的

重大劳动安全事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

根据《刑法》规定，犯重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

这里的“情节特别恶劣”主要包括造成伤亡人数较多、造成直接经济损失特别巨大、事故发生后不积极抢救人员和财产，致使危害后果进一步扩大等情形。例如，事故造成多人死亡、多人重伤，或者经济损失高达数百万元甚至上千万元等情况。

司法实践中，法院会综合考虑事故发生的原因、后果严重程度、责任人的主观过错、是否积极采取补救措施等多方面因素，准确适用刑罚，以维护法律的公正和社会的安全稳定。

二、重大劳动安全事故罪的立案标准

重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。其立案标准如下：

1. 造成死亡一人以上，或者重伤三人以上。这是较为直观的人员伤亡标准，明确了人员重伤和死亡数量达到一定程度应予以立案。

2. 造成直接经济损失五十万元以上。经济损失是衡量事故严重程度的重要指标，直接经济损失达到该数额，表明事故对社会经济产生了较大影响。

3. 发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上。由于矿山生产环境特殊、危险性高，对矿山生产安全事故的经济损失立案标准单独规定。

4. 其他造成严重后果的情形。此为兜底条款，司法实践中，会综合考虑事故的社会影响、对生态环境的破坏等因素，来判断是否达到立案标准。

一旦符合上述标准之一，相关部门就会对重大劳动安全事故罪进行立案追诉。

三、职业病劳动能力鉴定要提交什么

进行职业病劳动能力鉴定，需提交以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。该表可在相关劳动能力鉴定机构处领取，需如实、完整填写个人信息、用人单位信息及申请鉴定的具体事项等内容。

2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。职业病诊断证明需由具备相应资质的医疗卫生机构出具，能清晰反映职业病的诊断结论、病情发展等情况；病历材料应涵盖与职业病相关的各项检查结果，以辅助鉴定专家全面了解病情。

3. 工伤认定决定书原件和复印件。此决定书是认定职工所患职业病为工伤的重要依据，能明确该职业病与工作的关联性。

4. 申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。用于确认申请人的身份信息，保证鉴定申请的合法性和准确性。

5. 其他可能需要的材料。如劳动能力鉴定机构根据实际情况要求提供的与职业病及劳动能力相关的其他证明材料。

建议在申请鉴定前，先向当地劳动能力鉴定机构咨询具体要求，确保材料齐全，顺利完成鉴定。

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