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一、重大劳动安全事故判几年
重大劳动安全事故罪的量刑依据《中华人民共和国刑法》确定。安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
若情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“情节特别恶劣”，通常指造成多人死亡、重伤人数较多、直接经济损失特别巨大，或者在事故发生后，不积极抢救人员、毁灭证据、逃避责任等情形。
司法实践中，具体量刑会综合考虑事故后果严重程度、事故原因、行为人过错大小、事后表现等多方面因素。例如，积极组织抢救、主动赔偿损失、如实供述罪行等表现，可能会对量刑产生从轻影响；而事故发生后逃逸、瞒报事故、阻挠调查等行为，则可能导致较重的处罚。
二、长期上夜班违反劳动法吗
长期上夜班是否违反劳动法，需结合具体情况判断。
劳动法并未禁止上夜班，但对劳动者的工作时间和休息休假有规定。正常情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果长期上夜班，导致工作时间超出法定标准，且用人单位未依法安排补休或支付加班费，就违反了劳动法。比如，劳动者原本每日工作八小时，因长期夜班，实际每日工作十小时，且单位既未安排补休，也未支付延长工作时间的加班费，这种情况属于违法行为。
另外，若用人单位安排上夜班危害劳动者身体健康，如未提供必要的劳动保护和劳动条件，也违反劳动法。不过，有些行业性质特殊，如医院、安保、交通运输等，本身就需要长期夜班，只要符合工时规定和保障劳动者权益，是被允许的。
劳动者若认为自身权益受侵害，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、诈骗入狱属于劳动改造吗
诈骗入狱属于劳动改造。依据我国法律规定，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其他执行场所服刑期间，有劳动能力的，都要参加劳动，接受教育和改造。诈骗犯罪者若被判处相应刑期，在监狱服刑时也需遵循此规定。
劳动改造对于诈骗入狱人员有多重意义。从改造角度看，能让其树立正确劳动观念和价值观，改掉不劳而获的思想，培养自食其力的能力。在劳动过程中，罪犯可学习到生产技能和知识，提升自身素质和就业能力，为刑满释放后回归社会、重新融入正常生活奠定基础。
不过，劳动改造需遵循相关法律和规定，保障罪犯的合法权益。劳动强度、时间和条件等都要符合法律要求，且要给予适当报酬。同时，劳动改造并非唯一手段，还会结合思想教育、心理辅导等措施，促进罪犯的全面改造。
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