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一、去劳动局后多久仲裁
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有需要鉴定等其他事项导致仲裁时间较长的情况，这也会影响整体的审理进度。所以从前往劳动局提交申请开始计算，正常情况下四十五日内会出仲裁结果，特殊复杂案件会在六十日内有裁决。劳动者需密切关注仲裁程序进展，及时了解相关信息，以便依据裁决结果维护自身合法权益。
二、去劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定的标准时长。一般而言，劳动争议仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
正常情况下，从受理到开庭可能在数周左右。但具体时长受多种因素影响。若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可能会安排得相对较快，有可能在受理后的一两周内开庭。然而，如果案件较为复杂，涉及大量证据需要核实、双方争议焦点较多，或者存在需要调查取证等情况，那么开庭时间就可能会推迟，可能需要一个月甚至更久。
此外，还可能因仲裁机构案件量、送达情况以及当事人是否按时提交相关材料等而有所变化。当事人应保持与仲裁机构的沟通，及时了解案件进展，以便做好相应准备。
三、去劳动仲裁多久受理
劳动仲裁受理时间有明确规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
如果劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
特殊情形下，受理时间可能会有所不同。比如，劳动争议仲裁委员会在送达仲裁申请书副本时，被申请人有答辩期，可能会导致整体流程稍有延迟。但总体来说，正常情况下五日内会有关于是否受理的明确结果。劳动者申请劳动仲裁时，应确保提交的材料齐全、符合要求，以便劳动争议仲裁委员会能及时准确作出受理决定，推动案件顺利进行。
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