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一、离职回老家怎么仲裁不了
离职回老家后仲裁困难，可能有以下几种情况及解决办法：
-管辖问题：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若回老家，可能不在上述管辖区域内。你可选择向用人单位所在地仲裁委申请，也可请在原工作地的朋友或律师代为提交材料。
-证据收集：在外地仲裁，收集证据可能不方便。要提前准备好能证明劳动关系、工资发放、加班情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可通过拍照、扫描等方式留存电子证据，必要时也可申请仲裁委调查取证。
-出庭不便：仲裁审理时需出庭，若在老家距离远，出庭会很麻烦。你可向仲裁委申请线上开庭，部分仲裁委支持这种方式。还能委托律师或其他代理人出庭，提交授权委托书，让其代表你参与仲裁程序。
若以上方法都无法解决，可咨询当地法律援助中心，获取更专业帮助。
二、离职四天不给报酬合法吗
离职四天不给报酬通常不合法。劳动者为用人单位提供劳动，有权获得相应的劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者按照用人单位要求正常付出劳动，哪怕工作时间较短，用人单位也需支付报酬。
即使是离职，用人单位也应在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。离职四天不给报酬，可能属于克扣或拖欠工资的情形。
不过，若存在特殊情况，如劳动者未按规定办理离职手续，给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
劳动者遇到这种情况，可先与用人单位协商，要求支付报酬。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、离职后怎么申请失业补助
离职后申请失业补助，通常可按以下步骤进行：
1.确认条件：一般需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一定期限、非因本人意愿中断就业等条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情形。
2.准备材料：常见材料有本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等，具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
3.提交申请：可以通过线上或线下方式申请。线上可登录当地社保部门的官方网站、手机APP等平台，按照指引填写相关信息并上传材料。线下则需前往当地社保经办机构服务窗口，提交纸质申请材料。
4.审核：社保经办机构会对申请材料进行审核，核实申请人是否符合领取条件。
5.领取补助：审核通过后，失业补助会按月发放到申请人指定的银行账户。
在申请过程中，要确保提供的材料真实有效。若遇到问题，可随时联系当地社保经办机构寻求帮助。
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