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一、工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

工伤仲裁后单位不赔偿，劳动者可通过以下方式维权：

1. 申请强制执行：仲裁裁决生效后，单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明及劳动者身份证明等材料。法院受理后，会查询单位名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施以实现赔偿。

2. 追究单位责任：若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向法院反映，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究单位相关负责人的刑事责任。

3. 寻求工会或劳动监察部门帮助：劳动者可向工会反映情况，工会会提供法律援助和支持，帮助劳动者维护合法权益；也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，将依法作出处理。

二、工伤认定后医药费可以报销吗

工伤认定后，医药费通常可以报销。

职工发生工伤，经认定属于工伤范围，其符合规定的治疗工伤所需费用可从工伤保险基金支付。不过，需满足一定条件，所用药品、诊疗项目、住院服务标准应在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工在定点医疗机构就医后，相关部门会对医疗费用进行审核，审核通过的部分由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即职工工伤认定后的医药费由用人单位承担。

职工进行工伤认定后，应及时向相关部门提交医药费报销申请，并按要求提供完整、准确的材料，以确保顺利报销。

三、工伤走医保了怎么办退费流程

工伤走医保后办理退费流程如下：

第一步，收集材料。准备好医院收费票据原件、费用清单、病历、工伤认定决定书、本人身份证等相关证明材料，这些材料是证明工伤事实和医保费用情况的关键依据。

第二步，前往医保部门。携带准备好的材料到当地医保经办机构，说明情况，表明是工伤费用误走了医保结算，申请办理退费。一般医保部门设有专门的业务窗口处理此类业务。

第三步，填写申请表。根据医保部门要求，填写医保退费申请表，如实填写个人信息、医保费用信息、工伤情况等内容。

第四步，审核与处理。医保部门会对提交的材料和申请进行审核，核实工伤情况和医保费用的真实性、合理性。若审核通过，医保部门会按照规定流程办理退费手续，将费用退还。

需注意，工伤费用本应由工伤保险基金支付，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。及时办理退费，确保工伤费用按规定渠道结算，保障职工合法权益。

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