【摘要】中天法律咨询网为您整理了《怎样申请劳动部门仲裁流程》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、怎样申请劳动部门仲裁流程

申请劳动部门仲裁，可按以下流程进行：

1.确认仲裁范围：明确纠纷属于劳动争议，如劳动合同纠纷、工资福利纠纷等。

2.准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，写明当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由；准备证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。

3.提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

4.受理审核：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知申请人并将申请书副本送达被申请人；若不受理，会说明理由。

5.开庭审理：仲裁委员会会安排开庭时间和地点，通知双方当事人。开庭时，双方可进行陈述、举证、质证和辩论。

6.调解与裁决：仲裁过程中，仲裁庭会先行调解。若调解成功，制作调解书；若调解不成，在规定时间内作出裁决。

7.执行裁决：若一方不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。

二、怎样应诉劳动仲裁后的案件

应诉劳动仲裁后的案件，可按以下步骤进行：

1. 研究仲裁裁决：仔细研读仲裁裁决书，明确裁决结果、认定事实及适用法律。判断裁决对己方是否有利，分析对方诉求及理由，找出争议焦点。

2. 收集证据：根据仲裁裁决和争议焦点，全面收集对自己有利的证据。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证据要真实、合法且与案件相关。

3. 撰写答辩状：结合证据和法律规定，撰写清晰、有条理的答辩状。阐述己方观点和理由，反驳对方不合理诉求，注意逻辑严密、表述准确。

4. 确定代理人：若自己对法律程序不熟悉，可聘请专业律师作为代理人。律师能提供专业法律建议，代理参加诉讼活动。

5. 按时参加诉讼：按照法院通知的时间和地点，准时参加诉讼。庭审中遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，积极陈述观点、出示证据并进行辩论。

6. 遵守法律程序：严格按照法律规定的程序进行诉讼活动，按时提交证据、答辩状等法律文书，避免因程序问题影响案件结果。

三、劳动仲裁申请书在哪里领取

劳动仲裁申请书并非通过领取获得，而是由申请人自行撰写或委托他人代写。

撰写劳动仲裁申请书时，需包含以下内容：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2. 仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要明确具体，比如要求支付工资、经济补偿等；事实与理由部分需阐述清楚劳动纠纷的来龙去脉。

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。要提供与仲裁请求相关的证据，并注明证据的来源。

书写劳动仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁委员会会提供相关的格式指引和要求，申请人可前往当地劳动争议仲裁委员会的办公地点咨询，也可登录其官方网站查找格式样本，按要求填写即可。

以上是关于怎样申请劳动部门仲裁流程的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，中天法律咨询精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。