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一、劳动局不给仲裁申请单怎么办
若劳动局不给仲裁申请单，可按以下方法处理。
首先，与工作人员沟通，询问不给申请单的具体原因。若因申请材料不全，应及时补充完整材料，如劳动关系证明、身份证明、仲裁请求相关证据等。一般来说，仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等。
若沟通后工作人员仍拒绝提供申请单，且无正当理由，可向该劳动局的上级主管部门反映情况，比如向当地政府的信访部门或者上级劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料，说明事情经过、诉求等内容。
还可通过法律途径维护权益，向人民法院提起行政诉讼，要求劳动局依法履行职责。不过此方式相对复杂，需准备充分的证据证明劳动局存在不作为的情况。
在整个过程中，注意保留与劳动局沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音、书面材料等，以便后续维权使用。
二、劳动局仲裁需要提供哪些资料
申请劳动仲裁需准备以下资料：
1.仲裁申请书：应包含劳动者与用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2.身份证明：提供本人有效身份证件原件及复印件。
3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班记录、辞退通知、工伤鉴定报告等。证据需准备原件和复印件，复印件数量根据被申请人数量确定。
5.被申请人信息：用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
此外，若委托他人代理仲裁，还需提交授权委托书和受托人身份证明。准备资料时，要确保材料真实、完整，以保障仲裁程序顺利进行。
三、劳动仲裁赢了怎样快速拿到钱
劳动仲裁胜诉后，若想快速拿到钱，可采取以下措施：
第一，与用人单位沟通协商。主动联系单位，说明仲裁结果，要求其尽快履行支付义务。通过友好协商，部分单位可能会选择及时支付款项，避免进入后续强制执行程序。
第二，申请强制执行。若用人单位拒绝支付，可向法院申请强制执行。需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押其财产等。
第三，关注执行进展。及时与法院执行法官沟通，提供用人单位的财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息，协助法院执行工作，加快执行进度。
第四，寻求工会或相关部门协助。若自身处理有困难，可向工会或劳动保障监察部门反映情况，请求他们从中协调，督促用人单位履行支付义务。
总之，要积极主动采取行动，充分利用法律赋予的权利，以尽快实现权益。
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