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一、劳动局仲裁请律师要多少钱
劳动局仲裁请律师的费用没有固定标准，会因多种因素而有所不同。
一般来说，简单的劳动仲裁案件，律师收费可能在几千元左右。比如只是涉及基本的工资、加班费争议，事实较为清楚，证据相对充分的案件。
若案件复杂，涉及较多争议焦点，像存在劳动关系认定、复杂的工伤赔偿计算、竞业限制纠纷等，律师收费可能会达到数万元。律师需要投入更多时间和精力去梳理证据、研究法律条文、制定诉讼策略等。
此外，律师收费方式也有多种。有的是按标的额比例收费，即根据劳动仲裁请求所涉及的金额大小按一定比例收取；有的是采取固定收费方式，无论案件结果如何，都收取固定的律师费；还有的是风险代理收费，即前期收取较少费用，待案件胜诉后按照一定比例从执行回款中收取费用。具体收费需与律师协商确定，可根据案件实际情况和自身经济状况选择合适的律师及收费方式。
二、劳动争议仲裁律师收费标准
劳动争议仲裁律师收费标准并无统一固定模式，通常会受多种因素影响。
案件复杂程度是重要考量因素之一。若案件事实清晰、法律关系明确，收费相对较低；若涉及复杂的劳动关系认定、大量证据收集与梳理等情况，收费则会较高。
争议标的大小也有影响。一般按争议金额的一定比例收费，争议金额越大，比例可能相对越低。比如，争议金额在一定数额以下，可能按固定比例收取；超过该数额后，比例会适当调整。
律师自身的经验与专业水平也起着关键作用。经验丰富、专业能力强的律师收费可能会高于普通律师。
此外，地域差异也会导致收费不同。经济发达地区收费普遍较高。
常见收费方式有按件收费，即针对简单案件收取固定费用；按比例收费，如根据争议金额的一定比例收取；还有风险代理收费，即律师与当事人约定，在案件胜诉后按一定比例收取代理费，若败诉则可能不收取或收取较少费用。具体收费需律师与当事人根据实际情况协商确定。
三、劳动局仲裁后不执行怎么办
劳动局仲裁后对方不执行，可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。法院会对申请进行审查，若符合条件，将立案执行。其次，在执行过程中，法院有权采取多种执行措施。例如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。通过这些措施促使被执行人履行义务。再者，若发现被执行人有可供执行的财产线索，应及时告知法院，以便法院更高效地执行。最后，对于拒不执行仲裁裁决的被执行人，情节严重的，可能会被追究刑事责任。总之，申请法院强制执行是保障仲裁裁决得以实现的有效途径，要积极维护自身合法权益。
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