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一、工伤四级退休还有护理费吗
工伤四级退休后是否有护理费需根据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤四级退休后，如果之前已被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，退休后依然可以继续享受护理费待遇。因为护理费是对工伤职工因生活不能自理而需要他人帮助所给予的补偿，与是否退休并无直接关联。只要其生活自理障碍的状况没有改变，经确认仍符合护理等级标准，就有权按月领取生活护理费，费用由工伤保险基金支付。
总之，关键在于是否经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理以及护理等级是否变化。
二、三级乙等医院可以报工伤吗
三级乙等医院能否用于工伤报销，需根据具体情况判断。
通常，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，在紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。若该三级乙等医院是与当地工伤保险经办机构签订了服务协议的医疗机构，职工在此就医，相关治疗费用一般可按规定进行工伤报销。
若此三级乙等医院未与工伤保险经办机构签订服务协议，职工未经同意自行前往该医院就医，可能无法正常进行工伤报销。不过在紧急情况下，如突发工伤需要立即救治，职工前往就近的三级乙等医院急救，后续符合规定的急救费用仍可能予以报销。
所以，三级乙等医院本身的等级不直接决定能否报工伤，关键在于其是否为工伤保险协议医疗机构以及就医情形是否符合规定。职工可向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询了解具体的报销政策和流程。
三、医院可以开工伤证明吗现在
医院一般不能直接开具工伤证明，但能提供相关诊断证明等材料。
工伤证明通常需由社会保险行政部门作出认定。医院作为医疗单位，其职责主要是对伤者进行诊断和治疗，并可根据实际情况出具医疗诊断证明、病历等。这些材料详细记录了伤者的病情、受伤情况、治疗过程等，是申请工伤认定的重要依据。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）在内的材料。社会保险行政部门会根据医疗机构提供的材料，结合其他相关证据，依法作出工伤认定决定。
所以，医院虽不能直接开工伤证明，但能提供关键的医疗资料来辅助工伤认定。
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