【摘要】中天法律咨询网为您整理了《报了工伤还能要误工费吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、报了工伤还能要误工费吗
报了工伤后，一般不能索要误工费，但能获得停工留薪期工资。
依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
也就是说，停工留薪期工资其实就相当于通常所说的误工费。二者不能同时主张。职工应在规定的程序和范围内，向所在单位主张停工留薪期工资，以保障自身合法权益。
二、北京9级工伤赔偿多少钱
北京9级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
3.其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际发生合理费用计算。
需注意，赔偿金额受本人工资、统筹地区职工平均工资等因素影响。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
三、北京工伤死亡赔偿多少
北京工伤死亡赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于安葬死者、处理后事。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以相关统计数据为基础，计算得出各赔偿项目具体数额。这些赔偿旨在对因工伤死亡职工的家属给予物质补偿和精神慰藉，保障其基本生活需求。申请赔偿需按照法定程序，提交工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料，以确保家属合法权益得到保障。
以上是关于报了工伤还能要误工费吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
