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一、家属的误工费和陪护费怎么算
家属的误工费和陪护费计算方式有所不同。
误工费方面，若家属有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供收入证明，如单位开具的误工证明、工资流水等，以此来确定实际损失的收入金额。若家属无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
陪护费，也就是护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
二、驾乘险能赔多少个月的误工费
驾乘险对于误工费赔偿的时长并非按固定月数确定，而是依据实际误工时间计算。
当被保险人因驾乘险保障范围内的事故导致受伤，从而无法正常工作产生误工损失时，通常需提供医疗机构出具的诊断证明、休假证明等材料来确定误工时间。例如，医生诊断受伤情况后建议休息3个月，那么这3个月因无法工作减少的收入，在符合保险合同约定的前提下，可作为误工费进行理赔。
不过，最终的赔偿还受保险合同具体条款限制。合同可能对误工费设置每日赔偿限额、总赔偿限额等。比如，合同规定每日误工费赔偿上限为500元，若实际每日误工损失为600元，超出部分不予赔偿。此外，被保险人还需提供收入证明，如工资流水、劳动合同等，以证明其实际误工损失。只有在各项证明材料完备且符合合同约定时，才能获得相应的误工费赔偿。
三、陪人误工费和护理费赔付标准
陪人误工费和护理费赔付标准有所不同。
陪人误工费即陪人因陪护导致自身收入减少的费用。若有固定收入，按照其实际减少的收入计算。需提供收入证明、误工时间证明等，如单位出具的误工证明、工资银行流水等。若无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，由专人护理所产生的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
实际赔付中，具体金额要结合实际情况和相关证据，由双方协商或通过法律途径确定。
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