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一、误工费是按伤情赔偿吗
误工费并非单纯按伤情赔偿。
误工费赔偿需综合多方面因素确定。一方面，要依据受害人的误工时间。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
另一方面，取决于受害人的收入状况。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供单位出具的误工证明、工资流水等证据。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤情会影响误工时间，但不是唯一决定因素。比如，有些伤情较轻但因工作性质特殊，导致误工损失较大；有些伤情严重但受害人收入未受明显影响。总之，误工费赔偿需全面考量误工时间与收入状况等因素。
二、误工费三个月流水够吗
误工费提供三个月流水是否足够，需综合多方面判断。
从证据角度，三个月流水有一定证明力。若这三个月流水能清晰反映收入状况，且收入稳定、工作规律，能借此合理推算误工期间收入减少情况，那么在一定程度上可作为误工费计算依据。
然而，仅三个月流水也可能存在局限性。若工作收入波动大，如季节性工作、销售行业靠业绩提成等，三个月流水难以准确体现整体收入水平，可能无法精准算出误工损失。
此时，可能还需补充其他证据，如单位出具的误工证明，详细说明误工时间、平时工资标准、因误工停发工资情况；劳动合同，明确约定薪资待遇；纳税证明，进一步佐证收入真实情况等。
总之，误工费提供三个月流水不一定足够，要结合具体工作性质、收入稳定性及其他相关证据综合判定，以准确确定误工费赔偿金额。
三、误工费如果没有银行流水怎么办
若主张误工费却没有银行流水，仍可通过多种方式来证明误工损失：
其一，提供单位开具的误工证明。需详细说明误工人员的工作岗位、月工资标准、误工起止时间、因误工减少的具体收入数额等内容，并加盖单位公章。同时，可附上劳动合同，以证实劳动关系的真实性。
其二，倘若从事个体经营，可提供营业执照、纳税凭证等材料。这些能反映经营状况和收入水平，据此推算误工期间的经济损失。
其三，证人证言也有一定作用。比如同事、合作伙伴等能证明工作情况和收入状况的证人所出具的证言，但证明力相对较弱，最好能与其他证据相互印证。
其四，过往的收入记录，如微信、支付宝收款记录，能体现一段时间内的收入规律，可作为参考计算误工费。
法院会综合案件具体情况，对上述证据进行审查判断，以合理确定误工费数额。即便没有银行流水，通过多种证据形成完整证据链，仍有可能获得合理的误工费赔偿。
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