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一、撞伤后赔偿误工费的时间怎么确定
撞伤后赔偿误工费的时间确定方式如下：
-医疗机构证明：通常以医疗机构出具的证明来确定误工时间。医疗机构会结合伤者的病情、治疗情况，给出一个建议的休息时间，这个时间可以作为误工时间的参考依据。比如骨折患者，医生会根据骨折的严重程度和恢复情况，建议休息几个月，这段建议休息的时间就可能被认定为误工时间。
-伤残评定：若伤者因伤致残持续误工，误工时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。因为定残之后，伤者可获得残疾赔偿金，其赔偿性质已包含了对伤者未来收入损失的补偿，所以误工时间计算到定残前一日。
-司法鉴定：在双方对误工时间存在争议的情况下，可以通过司法鉴定机构进行鉴定。司法鉴定会综合考虑伤者的损伤情况、恢复状况以及相关行业标准等因素，给出一个相对客观准确的误工时间鉴定意见，以此来确定误工费的赔偿时间。
二、撞人报警私了会有案底吗怎么处理
撞人报警后私了一般不会有案底。案底通常指犯罪记录，撞人若未构成犯罪，只是民事侵权行为，即便报警后私了，也不会留下犯罪记录。
处理步骤如下：
1.现场处理：撞人后应立即停车，查看伤者情况，若伤者受伤严重，要第一时间拨打急救电话。同时，报警向交警说明事故发生地点、大致经过等情况。
2.协商私了：若双方都同意私了，需明确各自责任，就赔偿事宜进行协商。赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。协商时，建议形成书面协议，详细记录赔偿金额、支付方式、责任认定等内容，双方签字确认。
3.履行协议：按照协议约定，责任方及时履行赔偿义务。若支付赔偿款，尽量通过转账等有记录的方式进行，以便留存证据。
4.后续跟进：若伤者后续出现新的问题，根据协议约定和实际情况进行处理。若因赔偿等问题产生纠纷，可寻求交警调解或通过法律途径解决。
三、临时用工工作结束,撞伤人怎么办
临时用工工作结束后撞伤人，需依据具体情形确定责任承担。
若临时用工在工作结束后因个人事务撞伤人，一般由其个人承担赔偿责任。按照《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。撞伤人者需对受害人的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。
若临时用工是在完成工作相关的收尾性事务或雇主指示的其他事务过程中撞伤人，雇主可能要承担一定责任。根据相关法律，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
如果临时用工驾驶的是雇主提供的车辆，且车辆存在安全隐患等问题导致事故，雇主也可能要承担相应责任。
具体责任划分需结合实际情况，由双方协商解决；若协商不成，受害人可通过民事诉讼途径维护自身权益。
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