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一、工伤一级护理费如何赔偿
工伤一级护理费赔偿根据不同护理依赖程度计算。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，若工伤职工被鉴定为生活完全不能自理，每月可获得的护理费为5000×50% = 2500元。
要获得该赔偿，需按法定程序进行。职工发生工伤后，应先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，确定护理依赖等级。用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付护理费；未缴纳的，由用人单位支付。
赔偿金额并非固定不变，统筹地区职工平均工资会随经济发展等因素调整，护理费标准也会相应变动。
二、工伤医疗费前期由谁垫付
工伤医疗费前期垫付主体分以下几种情况：
1. 用人单位已缴纳工伤保险：正常情况下，用人单位应垫付工伤医疗费。后续，符合规定的费用可由工伤保险基金支付。若用人单位不垫付，职工可自行垫付，之后凭相关票据向社保经办机构报销。
2. 用人单位未缴纳工伤保险：依照法律规定，由用人单位承担全部赔偿责任，所以前期医疗费由用人单位垫付。若用人单位拒绝垫付，职工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求其履行垫付义务。
3. 特殊情况：如用人单位和职工都无力垫付，在符合条件时，可申请工伤保险基金先行支付。经社保经办机构审核通过后，基金先行支付的费用，社保经办机构有权向用人单位追偿。
总之，用人单位在工伤医疗费前期垫付上通常负有主要责任，职工也有维护自身权益的途径，以保障能及时获得救治。
三、工伤误用医保医院能退吗
工伤误用医保，医院通常能办理退费。
按照规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，不能用医保报销。若误用医保结算，需按流程办理退费。一般要向医院说明情况，提交能证明是工伤的材料，如工伤认定决定书等。医院在核实情况后，会按内部财务流程进行退费操作。
不过，不同医院的退费流程和要求有差异。有些医院可能需患者先向医保部门申请撤销医保报销记录，再办理退费；也有些医院可直接处理。同时，若医保已结算一段时间，退费手续可能更复杂，需和医保部门、医院多沟通协调。
若医院拒绝退费，可向当地的劳动保障行政部门或医保管理部门反映，请求协助处理。他们会依据相关规定，要求医院按正确流程操作，保障工伤职工合法权益。
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