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一、造成他人人身损害的是否需要赔偿营养费

造成他人人身损害，在符合一定条件下需要赔偿营养费。

根据相关法律规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。也就是说，并非只要造成人身损害就必然要赔偿营养费。

若受害人的伤情较轻，通过正常饮食能够满足身体恢复需求，医疗机构也未出具需要加强营养的意见，那么一般无需赔偿营养费。但如果受害人因伤致残或受伤情况较为严重，影响到正常营养吸收，医疗机构给出需要补充营养的建议，侵权人就需要赔偿营养费。

赔偿的具体金额，通常会综合考虑受害人的伤残程度、实际需要补充营养的周期、当地的生活水平以及市场上营养品的一般价格等因素。在司法实践中，法院会依据医疗机构的诊断证明、病历资料等证据，结合具体案情来判定是否支持营养费的诉求以及确定合理的赔偿数额。

二、雇佣关系人身损害赔偿时效是多久

雇佣关系人身损害赔偿适用一般民事侵权诉讼时效规定。目前，其时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

若在这三年期间，出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

另外，若在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人等障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。所以，在发生雇佣关系人身损害后，权利人应及时主张权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。

三、人身损害赔偿的律师费由被告承担吗

一般情况下，人身损害赔偿案件中律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在特殊情形，被告可能需承担律师费。

其一，若双方在合同中有明确约定，当发生人身损害赔偿纠纷时，败诉方要承担胜诉方的律师费，那么遵循合同约定，被告可能要承担原告的律师费。

其二，依据相关法律法规或司法解释，某些人身损害赔偿案件中规定由被告承担律师费。例如，在知识产权侵权引发的人身损害赔偿案件里，合理的律师费会被纳入赔偿范围，由侵权方即被告承担。

其三，若在诉讼中，法院根据具体案件情况，基于公平原则等因素，认为由被告承担律师费更为合理，也会判决被告承担部分或全部律师费。不过这种情况相对较少，需结合案件具体事实、双方过错程度等综合判断。

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