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一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗
在员工出车祸且对方全责的情况下，单位可能仍有一定责任。
（一）工伤认定方面。如果事故发生在员工上下班途中合理路线和合理时间内，或者在工作期间因工作原因外出发生车祸等符合工伤认定情形的，单位需要承担相应的工伤责任。单位要协助员工进行工伤认定申请等相关事宜，例如提供必要的工作证明等材料。
（二）工资待遇方面。在员工因车祸受伤需要治疗期间，若被认定为工伤，单位应按照工伤保险条例规定，支付员工停工留薪期的工资福利待遇等，不能因员工受伤是对方全责而拒绝支付。
（三）补充赔偿责任方面。如果员工遭受的伤害经认定工伤后，因对方赔偿能力不足等情况，员工未能得到足额赔偿时，单位可能需要承担一定的补充赔偿责任。不过这需要根据具体的法律法规和实际情况判定。
二、外卖骑手事故全责保险怎么赔
如果外卖骑手在事故中被认定为全责，保险赔偿情况如下：
（一）骑手自身意外险（如果有）
1. 意外医疗费用：通常会对骑手因事故导致的合理医疗费用进行赔偿，包括急诊、住院、药品费用等，但会根据保险合同约定的赔付比例和限额进行赔付，比如可能有10000元的医疗费用赔偿限额，赔付比例为80%。
2. 意外伤残赔偿：若骑手因事故造成伤残，根据伤残等级按照保险合同约定的比例赔付伤残保险金。例如，一级伤残可能赔付保额的100%，十级伤残赔付保额的10%。
3. 意外身故赔偿：如果骑手不幸身故，保险公司将按照保险合同约定的身故保额赔付给骑手的法定受益人。
（二）交强险（如果涉事车辆有交强险）
交强险主要是对事故中的第三方进行赔偿。即使骑手全责，交强险会在限额内对第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。其中，对第三方的医疗费用赔偿限额可能为18000元，死亡伤残赔偿限额为180000元，财产损失赔偿限额为2000元。
（三）商业三者险（如果涉事车辆有投保）
主要用于赔偿第三方的损失，在交强险赔偿之后，对超出交强险赔偿限额的部分按照合同约定的比例和限额进行赔付。
不过，具体的赔偿还需依据各保险合同条款的具体规定。
三、全责有谅解书还坐牢吗
在交通事故等案件中，如果被认定为全责，谅解书可能会对最终是否坐牢产生影响，但不能完全决定。
（一）谅解书的积极意义
谅解书表明受害人对犯罪嫌疑人或被告人的行为表示谅解。在一些刑事案件中，尤其是交通肇事罪等过失犯罪案件，如果肇事者积极赔偿取得谅解书，司法机关在量刑时会将其作为从轻处罚的情节加以考虑。
（二）仍可能坐牢的情况
1. 犯罪性质严重：如果事故造成多人死亡、重伤或者存在其他严重情节，例如酒驾、毒驾、逃逸等恶劣行为导致的全责，即使有谅解书，也可能要坐牢，因为这些行为触犯刑法且社会危害性极大。
2. 不符合缓刑条件：如果法院经审理认为不符合缓刑条件，例如犯罪人有再犯罪的危险或者对所居住社区有重大不良影响等，即使有谅解书，也可能判处实刑坐牢。
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