【摘要】中天法律咨询网为您整理了《中介进工厂是什么合同》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、中介进工厂是什么合同
中介进工厂一般涉及两类合同。
一是求职者与中介机构签订的合同，通常为居间合同。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在这种情况下，中介作为居间人，为求职者提供进入工厂工作的机会，若促成求职者与工厂建立劳动关系，求职者可能需按约定向中介支付一定报酬。
二是求职者与工厂签订的合同，一般是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。求职者进入工厂工作，接受工厂的管理，为工厂提供劳动，工厂则按照合同约定支付劳动报酬，并为求职者提供相应的劳动条件和保障。
此外，部分情况下中介、求职者、工厂还可能签订三方协议，明确三方在整个就业过程中的权利和义务。在签订各类合同时，各方都应仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到保障。
二、中介不签合同怎么解决
中介不签合同可通过以下方式解决：
1. 沟通协商：与中介直接沟通，明确表达签订合同的要求和必要性，指出不签合同可能带来的风险和不确定性。协商过程中，保留好聊天记录、通话录音等，作为后续证据。
2. 向平台投诉：如果中介是通过某个平台提供服务，可向该平台反映情况，要求平台介入督促中介签订合同。平台通常有相应的管理机制和约束措施，会对中介进行调查和处理。
3. 行业协会投诉：向当地的房地产中介行业协会等相关组织投诉。行业协会有规范行业行为的职责，会对违规中介进行惩戒。
4. 法律途径：若上述方法都无法解决，可寻求法律帮助。收集与中介服务相关的证据，如支付凭证、聊天记录、服务记录等，向法院提起诉讼，要求中介签订合同并承担相应的违约责任。
在与中介沟通和处理问题的过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
三、签合同中介换人合法吗
签合同中介换人是否合法需分情况判断。
若合同中明确约定了具体的中介人员，未经另一方当事人同意，中介方擅自更换中介人员，这种行为构成违约。因为合同约定的中介人员是合同的重要内容，擅自换人可能影响服务质量和当事人预期，另一方有权追究中介方违约责任，要求其承担赔偿损失等责任。
若合同未明确指定特定中介人员，仅约定由中介公司提供服务，中介公司根据工作安排更换中介人员，通常是合法的。中介公司有自主安排员工工作的权利，只要能保证服务的质量和标准不受影响，满足合同约定的服务内容即可。
在中介换人时，中介公司有义务及时通知当事人，并确保后续服务不受影响。当事人若对换人有异议，可与中介公司协商解决，如协商不成且认为自身权益受损，可通过法律途径维护自身合法权益。
以上是关于中介进工厂是什么合同的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
