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一、付款单位和合同单位不一致怎么办

付款单位和合同单位不一致时，可按以下方法处理：

首先，确认不一致的原因。可能是委托付款、关联企业代付等合理情形，也可能存在操作失误或其他异常情况。若因委托付款，应让合同单位出具委托付款说明，明确表示委托付款单位代为支付款项，说明中要包含合同编号、金额、付款方式等关键信息，并加盖合同单位公章。

其次，若为关联企业代付，需证明付款单位与合同单位之间的关联关系，如提供股权关系证明、集团公司证明文件等，同时保留相关沟通记录，证明各方知晓并同意代付事宜。

再次，完善相关手续。付款单位付款时，备注款项对应的合同名称或编号，确保资金流向清晰。同时，要求收款方开具的发票抬头与合同单位一致，避免税务风险。

最后，若因操作失误导致不一致，及时与各方沟通，采取正确的纠正措施，如重新付款或调整账目等。若协商不成或出现纠纷，可依据合同约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼解决。

二、合同到期后,单位不想续约怎么办

合同到期单位不想续约，可按以下方面处理：

-经济补偿：依据劳动合同法，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

-通知义务：单位应在合理时间内通知劳动者不续约事宜，一般提前一个月左右较为合适，以便劳动者有时间寻找新的工作机会。

-工作交接：单位与劳动者要进行工作交接，劳动者需按单位要求办理好工作、财物等交接手续，单位应出具终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

-争议解决：若劳动者认为单位不续约的行为不符合法律规定或合同约定，可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、监理单位在什么情况下可终止合同

监理单位在以下几种情况下可终止合同：

1.合同期满：当监理合同约定的服务期限届满，且双方未续签合同，监理单位可依据合同自然终止服务。

2.完成约定工作：若监理单位已按照合同要求，全面、适当地完成了所有监理任务，实现了合同目标，有权终止合同。

3.委托方严重违约：委托方不履行合同约定的主要义务，如未按约定支付监理费用，经监理单位合理催告后仍未支付；或擅自改变工作范围和条件等，导致监理单位无法正常履行职责，监理单位可依法解除合同并终止合作。

4.不可抗力：发生不可抗力事件，如自然灾害、战争等，致使合同无法履行，且该情况持续时间较长，合同目的无法实现，监理单位可终止合同。

5.法律规定或双方约定的其他情形：当出现法律法规规定的可解除合同的情形，或者合同中约定的特定终止条件成就时，监理单位可依此终止合同。

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