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一、做中介没签合同怎么办呢
做中介没签合同，可采取以下措施维护自身权益。
若为中介从业者未与中介公司签订合同，依据相关法律，自用工之日起一个月内，公司应与劳动者订立书面劳动合同。未签合同，劳动者可要求公司从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月。劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、业务往来文件等。与公司协商时，表明希望签订合同及支付双倍工资的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若为中介服务中，中介与委托方未签合同，委托方可与中介补签合同，明确服务内容、费用、双方权利义务等重要条款。若中介已提供服务但未签合同，委托方也接受了服务，双方形成事实上的中介服务合同关系。若出现纠纷，双方可先协商解决；协商无果，可通过诉讼解决，此时需提供相关证据，如聊天记录、转账凭证等，证明中介服务的存在及约定内容。
二、合同签了中介费能少给吗
合同签了后能否少给中介费，需依据具体情况判断。
若合同明确约定了中介费数额及支付方式，在无特殊情形时，应按合同约定支付，擅自少给可能构成违约，要承担违约责任。
不过，存在一些法定或约定情形可少给。其一，中介未完全履行合同义务。比如未按约定提供完整的信息，或在交易过程中出现重大失误，影响交易顺利进行，此时可与中介协商减少中介费。其二，双方协商一致。若能与中介达成新的协议，降低中介费数额，也是合法有效的。其三，存在显失公平或重大误解等可撤销情形。如果签订合同时中介利用优势或对方无经验，致使合同约定的中介费明显不合理，受损方可以请求法院或仲裁机构变更或撤销合同，进而调整中介费。
总之，合同签了并非绝对不能少给中介费，但需有合理依据，通过合法途径解决。
三、解除合同要中介吗怎么办
解除合同是否需要中介参与及具体操作，分不同情况处理。
若合同是通过中介签订，是否要中介参与解除需看合同约定。若合同明确规定解除合同需中介协助或见证，那么就应按约定通知中介，共同办理解除手续。这既能保证解除程序符合合同约定，也能避免后续可能的纠纷。
若合同未作此要求，当事人可自行协商解除。双方就解除合同达成一致后，签订解除协议，明确解除时间、双方权利义务清理等内容。若一方违约导致合同解除，另一方可依据合同约定要求违约方承担违约责任。
若通过中介签订合同，但中介在促成交易过程中有过错，如提供虚假信息等，当事人可直接解除合同，且无需中介参与，并可要求中介承担相应赔偿责任。
若协商不成，当事人可通过诉讼或仲裁方式解决，向法院或仲裁机构提供合同、沟通记录等证据，由其判决或裁决合同是否解除。
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