【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司破产员工股份怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、公司破产员工股份怎么办
公司破产时员工持有的股份处理方式如下：
首先，进行破产清算。公司进入破产程序后，会依法成立清算组，对公司的资产、负债进行全面清查和评估。清算组会先支付破产费用和共益债务，接着按顺序清偿职工工资、社保费用、法定补偿金等，之后才对股东分配剩余财产。
其次，股份价值评估。在清算过程中，要确定公司剩余资产的价值，进而评估员工股份的价值。若公司资不抵债，剩余资产可能不足以全额偿还债务，员工股份价值可能大幅降低甚至归零。
最后，剩余财产分配。若公司清算后有剩余财产，会按照股东的持股比例进行分配。员工作为股东，有权按其持有的股份比例获得相应的剩余财产分配。不过，如果公司资产不足以清偿全部债务，员工可能无法收回全部或部分投资。
总之，公司破产时员工股份能否获得补偿以及补偿多少，取决于公司清算后的剩余资产状况和员工的持股比例。
二、公司破产银行欠款怎么办
公司破产后，银行欠款会按照法定程序进行处理。
首先，公司需向法院申请破产，法院受理后会指定管理人。管理人会接管公司财产，对其进行全面清查和估价，包括固定资产、流动资产、知识产权等。
其次，根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。银行欠款通常属于普通破产债权。
若公司破产财产在支付完前两项费用后仍有剩余，银行可按债权比例获得清偿。若破产财产不足以清偿全部债务，银行可能无法全额收回欠款，未得到清偿的部分债权将予以消灭。
在整个破产过程中，银行作为债权人应及时向管理人申报债权，提供相关证据材料，以保障自身合法权益。
三、公司破产员工有几项赔偿
公司破产时，员工通常可获得以下赔偿：
1.经济补偿金：依据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2.工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：公司破产需支付员工拖欠的工资，以及医疗、伤残补助、抚恤费用。工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。医疗与伤残补助是员工在职期间因工伤或患病应得的补助，抚恤费用则针对因工死亡员工家属。
3.应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用：公司要将应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用支付到位，保障员工社保权益。
员工在公司破产时可获得经济补偿金、工资及相关费用、社保费用等赔偿。具体赔偿标准和金额依法律规定及实际情况确定。
以上是关于公司破产员工股份怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
