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一、股份合同无效怎么拿回钱

若股份合同被认定无效，可按以下步骤尝试拿回钱：

第一，确认合同无效依据。根据法律规定，存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益、违反法律法规强制性规定等情形的合同无效。需先确定合同无效的具体事由，收集相关证据，如聊天记录、邮件、协议等能证明合同存在法定无效情形的材料。

第二，协商退款。与合同相对方沟通，说明合同无效的法律依据，要求对方返还已支付的款项。协商过程中，做好记录，可通过书面函件等方式明确退款要求和时间。

第三，若协商无果，可考虑提起诉讼。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，请求法院判决合同无效，并要求对方返还钱款。在诉讼中，需证明已履行付款义务及合同符合无效条件。若法院支持诉求，在判决生效后，若对方不履行判决，可申请强制执行，通过法院强制手段拿回款项。

二、合同无效后能继续上班吗

合同无效后是否能继续上班，需根据具体情况判断。

若劳动合同被认定无效，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同无效并不必然导致劳动关系的终止。无效劳动合同是指劳动合同虽已成立，但因违反法律、行政法规的强制性规定而自始不具有法律效力。

若劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

如果合同无效是因为用人单位的过错，劳动者可要求继续在单位上班，维持劳动关系，同时可就合同无效给自身造成的损失要求用人单位赔偿。例如用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同导致合同无效。

但若合同无效是由于劳动者的欺诈等行为，比如提供虚假学历证书等，用人单位有权解除劳动关系，劳动者可能无法继续上班。

总之，合同无效后能否继续上班要结合合同无效的原因、双方过错等多方面因素综合判定。

三、确立合同无效需要诉讼吗

确立合同无效不一定要通过诉讼。

从法律规定来看，根据相关法律，若合同存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定等，合同自始无效。这种情况下，当事人可自行认定合同无效并停止履行。

不过，实践中自行认定合同无效可能引发争议。若合同双方对合同效力存在分歧，一方认为有效，另一方认为无效，且无法协商解决，就需通过诉讼途径，由法院依据法律和事实对合同效力作出判定。法院具有专业的审判权和权威性，其判决能有效解决双方争议。

所以，虽然当事人有自行判定合同无效的权利，但在存在争议时，诉讼是确立合同无效的有效途径。

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