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一、固定总价合同结算时工程量能审减吗
固定总价合同结算时工程量能否审减需分情况判断。
一般情况下，固定总价合同指完成合同约定范围内工程量及相关风险的总价，在合同约定的风险范围内，总价固定不变，通常不能对工程量进行审减。这是因为签订合同前，发承包双方已对工程范围、工程量计算等进行充分考量，价格已涵盖该范围内的所有工作。
但存在特殊情形，工程量可审减。一是合同约定了工程量调整条款，如设计变更、工程范围调整等导致工程量变化，此时可依据约定对工程量进行审减。二是施工过程中出现发包方要求减少工作量或取消部分工程项目的情况，经双方协商一致或有相关变更文件，结算时可对相应工程量审减。三是若发现承包方实际完成工程量少于合同约定且非承包方原因，如不可抗力导致部分工程未实施，也可对工程量进行审减。
总之，固定总价合同结算时工程量能否审减要依据合同约定、工程实际情况及相关变更文件来确定。
二、固定总价合同审计可以审减工程量吗
固定总价合同审计能否审减工程量，需依据具体情况判断。
一般而言，在固定总价合同中，若合同约定承包方完成合同规定全部工作，发包方按固定总价支付价款，风险由承包方承担，在合同无明确约定时，审计通常不能随意审减工程量。因为这种合同模式下，承包方在投标时已对工程量、价格等进行综合考量和风险预估，发包方支付固定总价获得约定工作成果。
但存在特殊情况时可以审减。一是合同约定了工程量可以调整的条件，如设计变更、工程范围调整等，当出现这些情况且符合约定调整条件，审计可根据实际情况审减相应工程量。二是若发现存在工程量计算错误、重复计算、虚报工程量等情形，审计应予以审减。这属于纠正不真实、不合理的工程量，维护发包方合法权益。
总之，固定总价合同审计是否能审减工程量，关键在于合同约定以及是否存在工程量计算错误等可调整情形。
三、固定合同和无固定合同的区别条款有哪些
固定合同与无固定合同是劳动合同的两种类型，二者主要区别条款如下：
1. 合同期限：固定合同明确约定了起始和终止时间，合同到期则劳动关系自然终止。无固定合同没有确定的终止时间，除法定情形外，用人单位不得随意解除合同。
2. 解除条件：固定合同到期后，用人单位或劳动者不愿续签，合同即终止。无固定合同的解除相对复杂，用人单位需有法定理由，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等，否则解除行为可能被认定为违法。
3. 稳定性：固定合同因有明确期限，稳定性较差，员工可能面临合同到期不续签的风险。无固定合同为员工提供了更稳定的职业保障，让员工有更强的归属感和安全感。
4. 签订条件：固定合同双方协商一致即可签订。无固定合同在满足一定情形下，用人单位应与劳动者签订，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。
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