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一、工地工人突发脑溢血,没死,分包单位有责任吗
工地工人突发脑溢血且未死亡的情况下，分包单位是否有责任需分情况判断：
其一，若工人突发脑溢血是因工作原因，比如在高强度、高压力作业环境下，因长时间连续工作等工作因素诱发疾病，且能提供相应证据证明。根据相关法律规定，这种情况可认定为工伤，分包单位作为用工主体之一，需承担相应工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等合理费用。
其二，若工人突发脑溢血是自身身体原因导致，与工作并无直接关联，例如工人本身患有严重脑血管疾病，即便在正常生活状态下也可能发病，且不存在工作环境或工作强度等诱发因素。那么，一般情况下分包单位不承担责任，但出于人道主义，可能会给予一定救助或补偿。
总之，要确定分包单位是否有责任，关键在于判断脑溢血的发病是否与工作存在因果关系。
二、给单位造成损失的赔偿标准
员工给公司带来的损失要怎么赔偿呢.其实啊，主要是根据法律法规来界定的，当然啦，还要看实际的损失。
下面就让我给你细细说说吧：如果是因为员工自身的原因让公司蒙受了经济损失的情况下，那么这家公司就可以依照之前签订的劳动合同中的条款，对其提出赔偿经济损失的要求。
那赔偿这个金额，咱们就能从中扣掉员工本来的工资。
但是不得不说哦，每个月扣除的那部分工资不能超过员工当月工资的20%。
如果扣除之后，剩下的工资比本地月最低工资标准还低的话，那就得按照最低工资标准来发给他咯！
三、个体户的工作单位怎么写
个体工商户在填报其工作单位时，可选择填写其营业执照上所注册的店铺名称或所属之公司、企业名称。
究其原因在于，个体工商户乃指由个人投资创办，以自身或者家庭成员为主要劳动力来源，以经营活动为主业，经过相关部门审核并批准注册后，获得合法经营资格的个体经营人士。
就个体工商户的职位而言，一般情况下皆可填写为“个体经营者”。
若个体工商户确设有明确职务，例如担任店铺主人或负责经营等重要职责，亦可根据实际情况合理填写。
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