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一、职工住房公积金缴纳标准
职工住房公积金缴纳标准由缴存基数和缴存比例决定。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，缴存比例在5% - 12%之间。
职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。例如，职工上一年度月平均工资为5000元，单位和职工缴存比例均为8%，则职工每月个人缴存400元，单位也缴存400元，该职工每月住房公积金账户共存入800元。
二、职工养老保险有必要交吗
职工养老保险很有必要缴纳，原因如下：
第一，保障晚年基本生活。在退休后，职工失去稳定的工资收入，养老保险可提供稳定的经济来源，确保能维持基本生活水平，减轻子女经济负担。
第二，养老金待遇与缴费相关。遵循多缴多得、长缴多得原则，缴纳职工养老保险期间，个人缴费越多、时间越长，退休后领取的养老金就越高，能提高老年生活质量。
第三，养老金会根据物价、工资等情况进行调整。随着经济发展和物价上涨，养老金也会相应增加，保障退休人员生活水平不降低。
第四，具有强制互济性。职工养老保险由国家立法强制实施，汇集社会力量，在参保人员间进行互助互济，降低个人养老风险。
第五，为社会稳定作贡献。当大量退休人员有稳定收入，能减少社会不稳定因素，促进社会和谐发展。
综上，缴纳职工养老保险对个人和社会都有重要意义，是值得投入的保障方式。
三、职工社保断缴可以补缴吗
职工社保断缴是否可以补缴，需要分情况来看。
一般来说，因单位原因导致的断缴，单位可以为职工办理补缴手续。按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这种情况下，职工可以要求单位补缴应缴未缴的社保费用。
若是个人原因造成的断缴，不同地区政策存在差异。有些地区允许以个人身份补缴断缴期间的社保，比如部分灵活就业人员在符合一定条件时可以补缴。但也有很多地区不支持个人对断缴社保进行补缴，特别是在一些大城市，为防止投机参保等行为，严格限制个人补缴。
此外，社保包含养老、医疗等多个险种，不同险种对于补缴的规定也有所不同。例如，养老保险强调累计缴费年限，断缴后影响相对较小；而医疗保险断缴可能会影响报销待遇，且部分地区规定断缴超过一定时间后，需重新计算等待期。
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