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一、住房公积金什么时候领取
住房公积金领取需符合一定条件，并非随时都能领取。以下为常见可领取的情形：
1. 购买、建造、翻建、大修自住住房。这种情况下可在相关行为发生后，按规定流程申请领取公积金。
2. 离休、退休。职工离休或退休后，可办理公积金领取手续，提取账户内余额。
3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。需提供相关证明，以证明符合领取条件。
4. 出境定居。职工出境定居时，可申请将公积金账户余额取出。
5. 偿还购房贷款本息。在偿还住房贷款期间，可按规定定期提取公积金用于还贷。
6. 房租超出家庭工资收入的规定比例。超出规定比例部分，可申请提取公积金支付房租。
领取住房公积金，职工需准备好相关材料，向所在单位提出申请，单位审核通过后，出具提取证明。职工持证明及材料前往住房公积金管理中心办理提取手续，管理中心审核通过后，将资金划转至指定账户。
二、住房公积金月金额是多少
住房公积金月缴存金额由缴存基数和缴存比例决定，计算公式为：月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例 + 个人缴存比例）。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工以当月工资为缴存基数。不同地区对缴存基数有上下限规定，如某些地区下限为当地最低工资标准，上限为当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。
缴存比例方面，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间。例如，职工上一年度月平均工资为5000元，单位和个人缴存比例均为8%，那么其住房公积金月缴存额为5000×（8% + 8%）= 800元，其中单位和个人各缴存400元。
所以，住房公积金月金额并非固定值，不同地区、不同单位、不同职工之间会存在差异。要确定具体月金额，需结合当地政策、单位规定以及职工工资情况计算。
三、住房公积金是怎么扣费的
住房公积金的扣费方式主要基于缴存基数和缴存比例。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以参加工作的第二个月当月工资作为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资作为缴存基数。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。具体比例由各地住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
扣费是由单位每月从职工工资中代扣代缴。例如，职工月工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么每月从职工工资中扣除的公积金金额为5000×8% = 400元，同时单位也会为该职工缴存400元，这样该职工每月的公积金账户就会增加800元。
住房公积金的扣费是依据缴存基数和规定比例，由单位从职工工资里代扣，单位也会进行相应缴存，共同存入职工公积金账户。
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