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一、住房公积金怎么才能有
要拥有住房公积金，通常需通过所在单位缴存或以灵活就业人员身份自行缴存。
对于在职员工，根据相关规定，单位录用职工的，应自录用之日起一定期限内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。之后，单位和职工需按照规定的缴存基数和比例，按月将住房公积金缴存到职工的公积金账户中。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例通常在 5% - 12% 之间，由单位和职工共同承担。
灵活就业人员想拥有住房公积金，部分地区已出台政策允许其自行缴存。灵活就业人员需先到当地住房公积金管理中心了解具体的办理流程和要求，一般要提供身份证、就业情况证明等材料进行登记开户。开户后，按照规定的缴存基数和比例，定期将公积金存入指定账户。
总之，若想拥有住房公积金，可先明确自身身份，再按相应规定和流程进行办理。
二、住房公积金能不能补交
住房公积金可以补交。住房公积金补缴通常适用于以下情况：
- 单位漏缴职工住房公积金：单位未能按时为职工缴存公积金，可通过办理补缴手续，为职工补齐应缴未缴的公积金。
- 单位缓缴后恢复正常缴存：单位因特殊原因办理了住房公积金缓缴，恢复正常缴存时需对缓缴期间的公积金进行补缴。
- 职工新参加工作或调入单位未及时缴存：职工入职或调入新单位，单位未及时为其办理公积金缴存手续，之后可进行补缴。
办理公积金补缴，单位需填写住房公积金补缴书和住房公积金补缴清册，向公积金管理中心提出申请。经审核通过后，到受委托银行办理补缴手续。不过，各地住房公积金补缴政策存在差异，具体办理条件、所需材料和办理流程，应以当地公积金管理中心规定为准。
三、住房公积金最低多少钱
住房公积金没有全国统一的最低缴纳金额。其缴纳金额与缴存基数和缴存比例相关。
缴存基数方面，通常是职工本人上一年度月平均工资，但不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。各地经济发展水平不同，最低工资标准存在较大差异，像经济发达地区和欠发达地区的最低工资能相差数千元。
缴存比例上，单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可在这个区间内自主确定缴存比例。
例如，某地最低工资标准为2000元，单位确定的缴存比例为5%，那么职工和单位每月最低缴存金额均为2000×5% = 100元，即该职工每月住房公积金账户最少增加200元。所以，要确定住房公积金最低金额，需结合当地最低工资标准以及单位选定的缴存比例来计算。
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