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一、住房公积金怎么扣费
住房公积金的扣费遵循一定规则。通常由职工所在单位代扣代缴，从职工工资中扣除应缴部分。
扣费基数是职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工以当月工资为基数，新调入职工以调入单位发放工资为基数。该基数有上下限规定，上限一般不超过当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地最低工资标准。
扣费比例由单位在5% - 12%之间自行确定，单位和职工的缴存比例需一致。例如，职工月工资5000元，单位确定缴存比例为8%，则每月从职工工资中扣除400元（5000×8%）作为住房公积金，同时单位也会为该职工缴存400元，职工公积金账户每月共增加800元。
职工可通过公积金管理中心网站、手机APP、客服热线等渠道查询个人公积金缴存明细，了解具体扣费情况。若对扣费有疑问，可向单位财务或当地公积金管理中心咨询。
二、住房公积金缴纳标准
住房公积金缴纳标准主要由缴存基数和缴存比例决定。
缴存基数方面，通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以参加工作的第二个月当月工资为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资为缴存基数。同时，缴存基数有上下限规定，下限不得低于当地最低工资标准，上限一般不高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
缴存比例上，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。具体比例由单位根据自身情况在这个范围内自行确定，单位和职工的缴存比例应当一致。
例如，当地上一年度职工月平均工资为5000元，最低工资标准为2000元，某职工上一年度月平均工资为6000元。若单位确定的缴存比例为8%，则该职工住房公积金月缴存额为6000×8%×2 = 960元（单位和个人各承担一半）。不同地区住房公积金缴纳标准可能存在差异，需遵循当地政策规定。
三、住房公积金可以取么
住房公积金一般情况下可以提取，但需符合一定条件。常见可提取的情形如下：
1. 购买、建造、翻建、大修自住住房。在这些与住房相关的重大事项发生时，可提取公积金用于支付相应费用。
2. 离休、退休。职工退休后，可凭借相关退休证明提取公积金。
3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。这种情况下，职工失去了通过工作获取收入的能力，公积金可提取以保障生活。
4. 出境定居。离开本国定居，公积金账户可进行销户提取。
5. 偿还购房贷款本息。减轻职工的购房还贷压力，允许提取公积金用于偿还房贷。
6. 房租超出家庭工资收入的规定比例。可提取公积金支付超出比例部分的房租。
提取时，需准备好相应的证明材料，前往当地公积金管理中心办理提取手续。不同地区公积金提取政策可能存在差异，具体操作应遵循当地规定。
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