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一、拆迁工厂工人有补偿吗
拆迁工厂时，工人通常是有补偿的。
若工厂因拆迁而倒闭或搬迁，致使劳动合同无法继续履行，工人可获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果工厂搬迁到新地址后，劳动合同能正常履行，且新地址对工人上班未造成明显不利影响，工人继续在工厂工作，这种情况下一般没有补偿。
此外，若工厂在拆迁过程中未提前与工人协商一致，擅自变更工作地点或解除劳动合同，工人有权要求工厂按照法律规定给予相应赔偿。在面对工厂拆迁时，工人应关注自身权益，及时与工厂沟通协商补偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护合法权益。
二、拆迁工厂怎样补偿门面
拆迁工厂时门面补偿通常涉及以下方面：
1.房屋价值补偿：依据门面的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。评估需由有资质的房地产价格评估机构按照评估办法进行，确保公平合理反映门面实际价值。
2.搬迁安置补偿：涵盖因拆迁产生的搬迁、临时安置等费用。若门面经营者需要搬迁设备、货物等，拆迁方应承担相应的搬迁费用。对于无法搬迁的设备，应给予重置成新价补偿。若在搬迁过程中需要临时安置，拆迁方要提供临时安置费用，保障经营者过渡期间的经营或生活。
3.停产停业损失补偿：由于拆迁导致门面停产停业，拆迁方需给予补偿。补偿标准根据门面被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。一般可通过实际经营效益评估，结合停产停业时间来计算。
4.装饰装修补偿：对门面内的装饰装修，按照其现有价值进行补偿。评估时会考虑装修的材质、工艺、使用年限等因素。
被拆迁人应及时了解当地拆迁政策，与拆迁方积极协商补偿事宜，若对补偿不满意，可通过法律途径维护自身权益。
三、拆迁公共面积如何补偿
拆迁公共面积的补偿方式多样，具体依当地政策和拆迁协议确定。
通常，公共面积会分摊到各业主房屋面积中，按房屋整体面积计算补偿。补偿可采取货币补偿或产权调换。货币补偿根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。产权调换是拆迁人提供用于产权调换的房屋，并与被拆迁人计算、结清被拆迁房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
在一些情况下，若小区公共设施因拆迁被破坏，开发商可能会给予额外补偿，如对小区绿化、休闲设施等的补偿。同时，公共面积的补偿也可能涉及土地使用权补偿。若土地性质为国有出让，土地使用权剩余年限会影响补偿金额；若为划拨土地，补偿可能相对较低。
被拆迁人应及时关注当地拆迁政策和公告，与拆迁方积极沟通，了解公共面积补偿的具体标准和方式。若对补偿有异议，可通过合法途径维权，如申请行政复议或提起行政诉讼。
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