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一、老板欠工资怎样打欠条呢
1. 明确双方信息：在欠条开头写清楚老板（欠款人）和员工（债权人）的姓名、身份证号、联系方式、地址等。
2. 注明欠款事由：清晰写上因拖欠工资产生此欠条，如“因[具体时间段]工资未支付”。
3. 确定欠款金额：准确写明所欠工资数额，大写与小写都要写，防止篡改。
4. 约定还款时间：可写“于[具体日期]前还清”。
5. 计算逾期利息（可选）：若双方同意，可约定逾期未还的利息计算方式。
6. 签字与日期：老板和员工都要签字并注明日期。
例如：
欠条
欠款人：[老板姓名]，身份证号：[具体号码]，联系方式：[号码]，地址：[地址]
债权人：[员工姓名]，身份证号：[具体号码]，联系方式：[号码]，地址：[地址]
因[具体时间段]工资未支付，现欠款人欠债权人工资人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。此款应于[具体日期]前还清。
若逾期未还，按照[X%]的年利率支付逾期利息。
欠款人（签字）：[老板签字]
日期：[具体日期]
债权人（签字）：[员工签字]
日期：[具体日期]
二、老板欠工资写欠条有用吗
老板欠工资写欠条是有用的。
首先，欠条是一种书面凭证，能明确双方的债权债务关系。它详细记载了老板欠薪的金额、支付期限等关键信息，在法律上具有一定的证明力。
其次，如果老板到期不支付工资，凭借欠条，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若进入诉讼程序，欠条可作为有力证据支持劳动者的诉求。
再者，书写欠条时要注意内容完整准确，包括双方身份信息、欠款事由、金额、日期、还款方式等。如有必要，还可约定逾期支付的违约责任。
总之，老板欠工资写欠条有用，能为劳动者维护自身权益提供重要保障。
三、老板欠工资怎么打欠条好
1. 明确双方信息：欠条上要写清老板姓名、身份证号、联系方式以及你的姓名、身份证号、联系方式等，确保身份准确无误。
2. 注明欠款金额：清晰写出所欠工资的具体数额，大写与小写都要有，防止篡改。
3. 说明欠款事由：写明是因工作期间的工资未支付而欠款，如“因[具体时间段]在本单位工作，工资共计[X]元未付”。
4. 约定还款时间：设定一个合理的还款期限，比如“于[具体日期]前还清所欠工资”。
5. 违约责任：可约定若逾期未还，需按一定比例支付违约金，以保障自身权益。
6. 签名与日期：双方都要签名并注明欠条出具的日期。
示例：
欠条
今[老板姓名]欠[你的姓名]自[工作起始日期]至[工作结束日期]的工资共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。此款应于[还款日期]前还清。若逾期未还，按未还款金额的[X]%支付违约金。
欠款人：[老板姓名]
身份证号：[具体号码]
联系方式：[电话号码]
日期：[欠条出具日期]
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