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一、医疗事故责任十级伤残的怎么赔偿
医疗事故责任造成十级伤残，赔偿项目及计算方式如下：
1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。十级伤残按此标准的10%计算。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
8.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
9.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
二、全国1至10级伤残赔偿标准计算表
全国1至10级伤残赔偿主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴（1-6级）等，通常与本人工资相关，以下为大致标准：
1.一级伤残：一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
2.二级伤残：一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴为本人工资的85%。
3.三级伤残：一次性伤残补助金为23个月本人工资；伤残津贴为本人工资的80%。
4.四级伤残：一次性伤残补助金为21个月本人工资；伤残津贴为本人工资的75%。
5.五级伤残：一次性伤残补助金为18个月本人工资；保留劳动关系的，难以安排工作时，伤残津贴为本人工资的70%；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6.六级伤残：一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系的，难以安排工作时，伤残津贴为本人工资的60%；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
7.七级伤残：一次性伤残补助金为13个月本人工资；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8.八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
9.九级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人工资；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
10.十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需注意，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。
三、医疗事故七级伤残赔偿标准多少钱大概
医疗事故七级伤残赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情况计算。一般赔偿项目及计算方式如下：
1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。七级伤残赔偿系数为40%。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
8.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
9.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
由于没有具体地区、患者自身情况等详细信息，难以给出七级伤残的大概赔偿金额。建议收集相关证据，咨询当地专业律师，以便准确计算赔偿数额。
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