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一、医疗事故责任程度如何划分标准
医疗事故责任程度划分标准主要根据医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，分为以下几种：
1.完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。即患者的损害结果与医疗机构的过失行为存在直接、唯一的因果关系，医疗机构要对损害后果承担全部责任。
2.主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。意味着医疗机构的过失行为对损害结果的发生起到了关键作用，但也存在其他一些非主要因素的影响，医疗机构承担主要赔偿责任。
3.次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。此时患者自身病情或其他外在因素是导致损害结果的主要原因，医疗机构的过失行为仅起次要作用，承担次要赔偿责任。
4.轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。在这种情况下，医疗机构的过失行为对损害结果的影响较小，承担较轻的赔偿责任。
准确划分医疗事故责任程度，有助于合理确定医疗机构应承担的赔偿责任和法律后果。
二、医疗事故科主任应承担哪些责任
医疗事故中，科主任承担的责任主要分为行政、民事和刑事三方面。
行政责任上，若科主任存在管理失职，如未有效监督科室医疗质量、未组织医护人员培训等，卫生行政部门可给予警告、罚款、吊销执业证书等处罚。同时，医院内部也会依据规章制度对科主任进行处分，像警告、记过、降职等。
民事责任方面，若因科主任管理不善间接导致医疗事故，患者可要求医院承担赔偿责任，医院赔偿后可能向有过错的科主任部分追偿。比如，科主任未合理安排人员导致医生疲劳作业引发事故，科主任需在一定程度上担责。
刑事责任里，当医疗事故情节严重构成犯罪时，科主任可能被追究刑事责任。例如，科主任明知设备存在重大安全隐患却不处理，最终导致患者死亡或严重残疾，可能构成医疗事故罪，被依法追究刑事责任。
科主任在医疗事故中的责任需依据具体情况判断，关键在于其是否存在管理过错以及过错与事故的因果关系。
三、出了医疗事故的医生会丢饭碗吗
出了医疗事故的医生不一定会丢饭碗，需依据事故具体情形和相关法规判定。
若医疗事故情节较轻，医生可能仅受到警告、罚款、暂停执业活动等处罚。比如，医生在操作中存在轻微失误，但未对患者造成严重伤害或不良后果，经调查认定后，可能给予警告处分，同时要求其参加相关培训提高业务水平，这种情况下一般不会丢饭碗。
若医疗事故情节严重，医生可能被吊销执业证书，从而失去从业资格。例如，医生严重违反诊疗规范，导致患者死亡或重度残疾等严重后果，经医疗事故技术鉴定为一级甲等医疗事故且医生负主要责任，就可能面临吊销执业证书的处罚，也就意味着丢了饭碗。
此外，医院也会根据内部规定对涉事医生进行处理。若医院认为医生的行为严重违反职业道德或规章制度，即便未达到吊销执业证书的程度，也可能将其辞退。
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