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一、工伤二次手术取钢板停工留薪期是多少天
工伤二次手术取钢板的停工留薪期并无固定统一的天数，通常需根据具体情况来确定：
一是参考医疗机构出具的证明。医疗机构会根据伤者的身体状况、手术情况以及术后恢复预期等，给出相应的休息建议，这个建议一般会作为确定停工留薪期的重要依据。比如，如果伤者身体恢复较慢，医疗机构可能会建议休息3至6个月。
二是结合当地劳动能力鉴定委员会的相关规定和实践标准。不同地区可能有不同的参考标准，会综合考虑手术的复杂程度、术后康复难度等因素。例如，一些地区对于常规的取钢板手术，若恢复顺利，可能认定停工留薪期为2至3个月。
三是实际恢复情况。如果伤者在规定时间内恢复良好，经医生评估可以提前复工，那么停工留薪期可能会相应缩短；反之，若恢复不佳，出现并发症等影响恢复的情况，停工留薪期可能会适当延长。
二、工伤私了找律师怎么收费的
律师处理工伤私了案件的收费方式多样，常见的有以下几种：
一是按固定收费。律师根据案件复杂程度、涉及金额等因素，直接确定一个固定的收费数额。若工伤纠纷事实较清晰、赔偿项目简单明确，如仅涉及少量医疗费和短期停工留薪工资的，收费可能相对较低且固定。
二是按比例收费。通常依据最终为当事人争取到的赔偿金额一定比例来收取费用。比如赔偿金额在10万元以下，按10%收费；超过10万元至50万元部分，按8%收费等。这种收费方式促使律师尽力为当事人争取更多赔偿。
三是计时收费。以律师工作时间为计费依据，每小时收费标准根据律师经验、专业水平不同而有所差异。资深律师收费可能每小时在1000元以上，年轻律师相对较低，每小时几百元。
此外，部分律师会采用风险代理收费，即前期不收取费用，待成功为当事人获得赔偿后，从赔偿款中按约定比例提取报酬。但风险代理收费比例有严格限制，工伤案件一般不得高于标的额的30%。具体收费需与律师协商确定，同时要注意查看律师事务所收费标准是否合规。
三、小公司出现工伤可以不赔吗
小公司出现工伤不可以不赔。具体理由如下：
工伤赔偿是基于法律规定的强制义务。根据我国《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。若小公司依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
若小公司未依法缴纳工伤保险，根据相关法律规定，该用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使小公司规模小，也不能逃避工伤赔偿责任。
此外，职工在发生工伤后，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。如果小公司拒绝承担赔偿责任，劳动行政部门还可对其进行处罚。因此，小公司出现工伤必须依法进行赔偿，不能逃避责任。
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