在岗位上因为过度劳累而猝死算工伤吗是算的相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作

一、因为劳累过度导致脑出血不算工伤吗劳累过度导致脑出血是否算工伤，需视具体情况而定。 一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收